Принсипи корпоративӣ
Тамаркузи муштариён
Ба сифат нигаронида шудааст
Ба инноватсия нигаронида шудааст
Эҷоди симои корпоративӣ бо сифат
Васеъ кардани дурнамои корхона бо навоварӣ
Фалсафаи тиҷорат
Масъулият:Дар назди ҷомеа, мизоҷон ва кормандон масъул аст.
Самаранокии баланд:пурзур намудани таълиму тарбия, давом додани омузиш, парваридани истеъдоди байнисохавй, баланд бардоштани дарачаи идоракунй ва самаранокии он.
Огоҳии сифат:Муайян кардани консепсияи динамикии идоракунии сифат ва идеяи ҳамаҷонибаи идоракунии сифат, ташкили идоракунии мақсаднок.
Инсонизатсия:Масъулиятро барои пурра кашф кардани неруи кадрдо ба чо овардан, баплангирии касбии кадрдо, эдтиром кардан ба кадрдо, додани давасмандгардонии моддию маънавй, таъмин намудани имкониятдои афзо-иш ва инкишофи кадрдо, ба стратегияи тараддиёти бурдноки корхонадо ва шахсони алодида диккат додан. .
Рӯҳи корпоративӣ
Мубориза барои муваффақият:ҷуръат кунед, ки ба ҳама гуна душвориҳо дар роҳи пеш дучор шавед, пайваста ба пеш ҳаракат кунед, шамол ва мавҷҳоро савор кунед.
Садоқат ва ӯҳдадорӣ:постхои худро эхтиром кунем ва кори худро дуст дорем. Ба вазифаи худ содик буда, барои нагз ба чо овардани кори худ бо гайрати калон мехнат кунед. Аз кори худамон фахр кунем.
Ҳангоми мушкилот якҷоя кунед:чи шуд, мо барои бартараф кардани душворихо якчоя истодаем.
Барои эҷоди олиҷаноб якҷоя кор кунед:ки хирад ва кувваи коргарро чамъ оварад, то корхонаи оличаноб ба вучуд оварад.
Ҳадафи корпоративӣ
Сохтани муҳити зебои истеҳсолӣ ва зиндагӣ.
Тарбияи кадрхои аъло.
Истехсоли махсулоти аълосифат.
Таъмини хизматрасонии қаноатбахш.
