Панети корпоративӣ
Муштарии муштарӣ
Сифати тамаркуз
Навоварӣ нигаронида шудааст
Сохтмони тасвири корпоративӣ бо сифат
Васеъ кардани дурнамои корхонаҳо бо навоварӣ
Фалсафаи тиҷорат
Масъулият:Масъулият ба ҷомеа, муштарӣ ва кормандон.
Самаранокии баланд:Тақвияти таълим ва тренинг, барои нигоҳ доштани омӯзиши асосӣ ва баланд бардоштани сатҳи идоракунӣ ва самарабахшӣ.
Маълумоти сифат:Барои таъсиси консепсияи фаъолсозӣ ва идомаи ҳамаҷонибаи идоракунии сифати сифат, ки идоракунии мақсаднок таъсис дода шавад.
Фурӯш:Барои омӯхтани потенсиали кадрҳо барои муқаррар кардани банақшагирии кормандон, эҳтироми касбӣ ва ҳавасмандии моддӣ барои кормандон имкониятҳои мусоид фароҳам оварад, то ба Стратегияи ғолиб ва шахсони воқеӣ таваҷҷӯҳ кунанд.
Рӯҳами корпоративӣ
Мубориза барои муваффақият:ҷуръат кунед, ки ба ҳама гуна душвориҳо дучор ояд, ки ба пеш дучор шуда, пайваста ба пеш ҳаракат кунед, бо шамол ва мавҷҳо савор шавед.
Маҳбандӣ ва ӯҳдадориҳо:эҳтиром кардани паёмҳои худ ва кори худамон. Ба вазифаҳои мо содиқ монда, сахт меҳнат кунем, то кори худро хуб кор кунем. Аз кори худ ифтихор кардан.
Дар вақти мушкилӣ ҷамъ кашед:Ҳар чӣ шуд, мо бо душвориҳо ғолиб хоҳем шуд.
Якҷоя кор кардан барои сохтани дурахшон:Барои сохтани корхонаи олии қувват барои эҷод кардани хислатҳои корманд ва қуввати коргар.
Ҳадафи корпоративӣ
Сохтани муҳити зебои истеҳсолӣ ва зинда.
Парвариши кормандони аъло.
Истеҳсоли маҳсулоти баландсифат.
Пешниҳоди хидмати қаноатбахш.
