Принсипи корпоративӣ
Муштарӣ-марказ
Ба сифат нигаронида шудааст
Ба инноватсия нигаронидашуда
Эҷоди имиҷи корпоративӣ бо сифат
Васеъ кардани дурнамои корхона бо инноватсия
Фалсафаи тиҷорат
Масъулият:Масъулият дар назди ҷомеа, муштариён ва кормандон.
Самаранокии баланд:тақвияти таълим ва омӯзиш, идомаи омӯзиш, рушди истеъдодҳои байнисоҳавӣ ва беҳтар кардани сатҳи идоракунӣ ва самаранокӣ.
Огоҳии сифат:Барои муқаррар кардани консепсияи динамикии идоракунии сифат ва идеяи ҳамаҷонибаи идоракунии сифат, барои роҳандозии идоракунии мақсаднок.
Башардӯстӣ:Ба дӯш гирифтани масъулият барои омӯзиши пурраи потенсиали кормандон, банақшагирии касбии кормандон, эҳтиром ба кормандон, ҳавасмандгардонии моддӣ ва маънавӣ, фароҳам овардани имкониятҳои рушд ва рушд барои кормандон, тамаркуз ба стратегияи рушди муштараки корхонаҳо ва афрод.
Рӯҳи корпоративӣ
Мубориза барои муваффақият:ҷуръат карда, бо ҳама гуна душвориҳое, ки дар роҳи пешрафт дучор мешаванд, мубориза баранд, пайваста ба пеш ҳаракат кунанд, дар баробари шамол ва мавҷҳо савор шаванд.
Садоқат ва садоқат:эҳтиром ба вазифаҳои худ ва дӯст доштани кори худ. содиқ будан ба вазифаҳои худ ва сахт меҳнат кардан барои иҷрои хуби кори худ. ифтихор кардан ба кори худ.
Ҳангоми мушкилот якҷоя шавед:новобаста аз он ки чӣ рӯй дод, мо якҷоя истодагарӣ мекунем, то душвориҳоро паси сар кунем.
Барои эҷоди дурахшон якҷоя кор кунед:ҷамъ кардани хирад ва қудрати корманд барои эҷоди як корхонаи дурахшон.
Ҳадафи корпоративӣ
Бунёди муҳити зебои истеҳсолӣ ва зиндагӣ.
Парвариши кормандони аъло.
Истеҳсоли Маҳсулоти Босифат.
Пешниҳоди хизматрасонии қаноатбахш.
